بعض أجوبة مسابقة القضاء

السلام عليكم، أنقل لكم حصريا عناصر الإجابة في مقياس القانون الإداري والمتعلق بالحقوق المكتسبة.
حرص الأستاذ واضع السؤال على أن تشتمل الاجابة على العناصر التالية:
1- مفهوم الحقوق المكتسبة: هي الحقوق المتولدة عن عمل إداري صادر عن الادارة بارادة منفردة دون طلب ودون إرادة مكتسبل الحق،مثلا: قرار التعيين في وظيفة، يتولد عنه حق مكتسب وهو الحق في الراتب، وبمفهوم المخالفة هي حقوق ليست ناتجة عن العقد، لأن الحقوق الناتجة عن العقد هي حقوق تعاقدية، ةتختلف الحقوق المكتسبة في مفهوم القانون الاداري عما هو معروف في القانون المدني.
ومفهوم الحقوق المكتسبة هو مفهوم متصل بما يسمى مفاعيل القرارات الادارية.
والاشكالية المطروحة هي: -تى يجوز للإدارة أن تتراجع عن قراراتها؟
-هل الإدارة حرة في التراجع عن قراراتها كما كانت حرة في اتخاذها؟

وأثناء الإجابة يجب الإشارة إلى ما يلي:
المبدأ العام: يمكن للإدارة وفقا لمتغيرات المصلحة العامة أن تتراجع عن قراراتها
الإستثناء: الحقوق المكتسبة هي قيد على حرية النشاط الإداري.

والتراجع عن القرار يتخذ أحد الصورتين:
1- الإلغاء: وهو إعدام آثار القرار بالنسبة للمستقبل فقط دون الماضي
2- السحب: وهو إعدام آثار القرار بالنسبة للماضي و المستقبل على حد سواء، فيعتبر القرار كأن لم يكن.
ويجب الإشارة إلى القرارات الادارية التي تولد حقوق والقرارات الادارية التي لا تولد حقوقا مكتسبة، لذلك يمكن التمييز بين:
1- القرارات الفردية والقرارات التنظيمية.
2- القرارات الشرعية والقرارات غير الشرعية.
3- القرارات المنشئة للحقوق والقرارات غير المنشئة للحقوق.

القرارات التي لا تولد حقوقا نذكر منها:
1- القرارات التنظيمية لأنها تأتي بأحكام عامة ومجردة، ولا تخص شخصا واحدا، هنا الادارة لها الحق في تغيير الوضعية القانونية، ويمكنها إلغاء القرار.
أما بالنسبة للماضي فلا يمكن سحب قرار تنظيمي يمس بحقوق مكتسبة، مثلا: لا يمكن سحب قرار سابق كان قد حدد شروط البناء، فلا يمكن سحب القرار تجاه أشخاص قد بنوا في ظل الشروط التي حددها القرار السابق.
وهذا مرتبط بالمبادئ التالية:
1- مبدأ عدم رجعية النصوص القانونية.
2- مبدأ عدم المساس بالحقوق الفردية المتولدة عن القرارات الإدارية.

بالنسبة للقرارات الفردية: فأغلب القرارات الفردية يولد حقوقا باستثناء:
1- القرارات المنعدمة.
2- القرارات السلبية ( كرفض الترقية).
3- القرارات المتخذة عن طريق الغش.
4-قرارات ذات طابع مؤقت.
5- قرارات تمارس في إطار الضابطة الإدارية.
6- القرارات المبينة على توفر شروط معنية
فهذه القرارات الفردية المذكورة لا تولد حقوقا مكتسبة فيمكن سحبها وإلغاؤها .
-يمكن أن نذكر أن أول قرار قضائي تكلم عن الحقوق المكتسبة كان سنة 1912.
-أن أول قرار معروف تكلم عن الحقوق المكتسبة كان في 23نوفمبر 1923 وهو قرار Damme Cachée.
- وقد صدر قرار في 2001، هو قرار TERMON وقد تراجع قليلا عن قرار Damme Cachée منحيث الكيفيات فقط: منها آجال السحب والطعن.

*ما عن وقت سحب القرار: فيمكن سحبه حتى وهو موضوع منازعة لوضع حد للمنازعة.
* لكن لا يمكن سحب القرار الإداري بعد صدور حكم قضائي فيه.

وشكرا

مشكوووووووووووووووور اخي على المجهود الذي تبدله لافادتنا

الشكر لكم على حسن الإختيار، أما أنا فتعودت ألا أكون كسولا، والتميز ينبغي أن نأتي بغير المألوف وبالجديد، لا أن ننتظره وننقله، بل نبحث عنه

وانا احترم كل انسان يحمل بداخله ارادة قوية و خلاقة تدفعه الى التميز .

شكرا لك ودون مجاملة اعتقد ان المنتدى يكون ناجحا باعضائه متميزا بمديره شكرا لقد ابهجتني... فعلا

وقد لمح الأستاذ على أن عناصر الاجابة يجب أن تشمل النقاط التالية:
1- الإشارة إلى مسؤولية متولي الرقابة.
2- الاشارة إلى تعديل المادة 134 من ق.م، ومادة أخرى من قانون الاسرة.
3- الإشارة إلى الاحتمالات: -بمعنى أنه الأم هي المسؤولة عن تعويض الضرر الذي أحدثه ابنها إن كان لديها لأنها هي الحاضنة وهي التي تنتقل إليها الولاية. والأب هو المسؤول إن أحدث الابن الضرر خلال فترة الزيارة.
وشكرا

يبقى السؤال الاول ...شكرا

صحيح يبقى السؤال الأول، ولكن أرجو أن تكون ظريفا في ردودك.
هل تعلم لماذا يبقى السؤال الأول؟ ذلك لأنني لا أضع إجاباتي أنا، بل أضع إجابات واضعي السؤال، وفي كل مقياس عدة أسئلة ومن الصعب الكشف عن واضع السؤال، لأن كل أستاذ يضع سؤالا واحدا، لكن البحث عن ذلك الأستاذ ليس بالأمر الهين، وشكرا

مهلك يا اخ العرب لم اقصد الاساءة فلاتغضب وان كان كلامي غير محبب فلان لهفة الانتظار للاجابة غلبت على كلامي فقلت بسرعة ولم انتبه لوزنه غير المهذب.. عذرا اخي فولله ما ستفدت من منتدى اخر مثلما استفدت من منتدى التميز وهذا لانني نويت المساعدة لاخواني مجرد النية فوالله لن افتأ قط في مساعدة ولا انارة طريق لاحد طلبها و استطعت ذلك ابدا ..فلا تبحل فيبخلك الله ....انت مشكور اخي على جهدك....

أفهم شعورك، وأتمنى لكم دوام الاستفادة، فقط أتمنى من الله أن يقدرني لنشر كل ما أملك فالوقت قليل جدا بالنسبة لي.

الظاهر يا نسيم أنك قد أجبت جيدا في مقياس القانون الإداري، أتمنى لك ولكل من أخلص العمل أن ينجح

لقد شاركت بالمسابقة و يا ريتني ما شاركت فقد ذهبت فقط لتضييع وقتي للأسف.
لأن أجوبتي بالقانون المدني كانت كالتالي.
المسؤولية هي مسؤولية متولي الرقابة و ذكرت بأن الاب هو المسؤول باعتباره يتمتع بحق الزيارة.
الاساس . هو الخطأ المفترض الواجب الاثبات.
و هناك من قال لي بأنه يجب ذكرمسؤولية الغير مميز اذا كان الولد غير مميز . و لكنني أشك في ذلك

هي مسؤولية متولي الرقابة، فبعد تعديل القانون المدني سنة 2005 أصبحت المادة 134 واضحة، إضافة إلى مادة في قانون الأسرة تمنح الولاية للأم بحكم انتقال الحضانة إليها، والإجابة التي نشرتها هي الاجابة الصحيحة، لأنها إجابة واضع السؤال.
أما عن نجاحك فأتمنى لك النجاح، فلا أحد يعرف ما كتب الله له، فمثلا أنا في السنة الماضية أجبت خطا على السؤال المتعلق بحكم عقد بيع عقار غير مشهر، لكنني بحكم منهجيتي حصلت على علامة جيدة، وبما ان الكثير كانت صعبة عليه اسئلة المسابقة، فحظك لازال قائما، فقط تفاءلي خيرا تجديه

شكرا لك admin لكن ماذا تقصد بالمنهجية . وضح لي أكثر؟ هل تقصد اعداد خطة ؟ فماذا لو كانت الخطة غير متناسقة؟

لا يقصد بالمنهجية بالضرورة وضع خطة، بل يكفي ترتيب وتنظيم الأفكار

Admin كتب:الظاهر يا نسيم أنك قد أجبت جيدا في مقياس القانون الإداري، أتمنى لك ولكل من أخلص العمل أن ينجح

والله نحن نتوكل على الله وهو خير من يتوكل عليه ....شكرا .

Admin كتب:الظاهر يا نسيم أنك قد أجبت جيدا في مقياس القانون الإداري، أتمنى لك ولكل من أخلص العمل أن ينجح

والله نحن نتوكل على الله وهو خير من يتوكل عليه ....شكرا .

Admin كتب:الظاهر يا نسيم أنك قد أجبت جيدا في مقياس القانون الإداري، أتمنى لك ولكل من أخلص العمل أن ينجح

والله نحن نتوكل على الله وهو خير من يتوكل عليه ....شكرا .